La Direzione dell'Ospedale di Perugia interviene per chiarire la gestione dei pazienti, garantendo standard elevati di sicurezza e privacy nonostante segnalazioni di criticità. L'azienda sottolinea l'efficacia dei sistemi di monitoraggio e il piano di potenziamento del personale infermieristico.
Sicurezza e privacy dei pazienti al centro
La Direzione dell'Azienda ospedaliera di Perugia ha rilasciato una dichiarazione ufficiale. L'intervento risponde a una segnalazione del NurSind. Quest'ultima era stata presentata al Difensore civico della Regione Umbria. La segnalazione riguardava presunte criticità organizzative e assistenziali presso il Santa Maria della Misericordia. L'azienda precisa che l'accoglienza dei pazienti avviene sempre nel pieno rispetto della sicurezza. Viene garantita anche la privacy di ogni individuo. Il rischio clinico è costantemente monitorato. L'assistenza sanitaria è assicurata a tutti. Questo vale anche per chi si trova in sistemazione provvisoria. Si attende l'assegnazione definitiva in reparto.
Sistemi avanzati per la gestione dei ricoveri
L'ospedale di Perugia ha evidenziato la sua dotazione tecnologica. Sono presenti strumenti organizzativi avanzati. Vi è un monitoraggio digitale continuo dei ricoveri. Il sistema di bed management è efficiente. Anche il servizio di continuità di cura e dimissioni protette funziona bene. Questi strumenti permettono una gestione puntuale. Si controlla sia l'ingresso che l'uscita dei pazienti. L'assegnazione dei posti letto avviene in reparti coerenti. La scelta si basa sul quesito clinico del pronto soccorso. La Direzione assicura un'organizzazione ottimale.
Potenziamento del personale infermieristico
Riguardo al carico di lavoro del personale infermieristico, la Direzione conferma un piano in corso. Si tratta di un piano strutturato di reintegro e potenziamento degli organici. Questo avviene tramite l'utilizzo della graduatoria regionale. Sono previste assunzioni sia a tempo determinato che indeterminato. I tempi di reclutamento sono necessariamente articolati. Il personale selezionato è già impiegato in altre aziende sanitarie. Sono necessari i tempi tecnici previsti dalla normativa. Questi riguardano il rilascio e il preavviso di licenziamento. Le procedure di reclutamento sono state attivate subito. L'approvazione della graduatoria finale è avvenuta rapidamente. A partire da questo mese di aprile, un ulteriore contingente di infermieri sta entrando in servizio. L'inserimento nei reparti avverrà progressivamente. L'obiettivo è migliorare l'assistenza complessiva.