Kids&Us Cernusco sul Naviglio seleziona un nuovo School Manager tramite un Hiring Day il 15 aprile. La figura si occuperà della gestione commerciale e organizzativa della sede.
Nuovo School Manager per Kids&Us a Cernusco
Un'opportunità professionale unica attende chi desidera lavorare in un ambiente educativo stimolante. La sede di Cernusco sul Naviglio di Kids&Us, leader internazionale nell'insegnamento dell'inglese ai più piccoli, organizza un evento di selezione. L'obiettivo è trovare un nuovo School Manager per la sede situata in via Fabio Filzi 2.
Questo ruolo è cruciale per la crescita della scuola. Si basa su metodi didattici innovativi. L'apprendimento della lingua inglese avviene in modo naturale. Si privilegia il gioco e la conversazione. L'ex direttrice, Giulia Gandolfi, descrive Kids&Us come un catalizzatore. Accende nelle nuove generazioni la curiosità verso il mondo. Permette di vivere l'inglese con tutti i sensi.
Il ruolo dello School Manager: gestione e relazioni
Lo School Manager rappresenta il fulcro operativo della scuola. È la figura che bilancia i risultati aziendali con le relazioni umane. Giulia Gandolfi definisce il ruolo come dinamico e pieno di energia. Ogni giornata presenta sfide diverse. Il filo conduttore rimane costante: accogliere gli studenti. Garantire loro le migliori condizioni per apprendere l'inglese.
Le responsabilità si dividono in due aree principali. La prima è quella commerciale. Include l'analisi degli indicatori di performance (KPI). La gestione delle nuove iscrizioni. Lo sviluppo di strategie per espandere la scuola. L'incremento della visibilità sul territorio. La seconda area riguarda l'aspetto umano. Implica l'accoglienza dei genitori. L'ascolto delle loro necessità. La guida nella scelta del percorso formativo ideale. Il coordinamento del corpo docente. La creazione di un clima lavorativo positivo e motivante.
Profilo ricercato da Kids&Us
Kids&Us cerca candidati con esperienza pregressa. Ruoli come Store Manager o Assistant Manager sono considerati ideali. È richiesta la capacità di prendere decisioni autonome. La predisposizione a lavorare per obiettivi è fondamentale. Una comunicazione efficace, anche sui social media, è un plus. La capacità di risolvere problemi (problem solving) è molto apprezzata.
La conoscenza della lingua inglese, a livello B1/B2, costituisce un vantaggio. Non è però un requisito indispensabile. Non è necessario un background nel settore scolastico. Ciò che conta veramente è la forte motivazione. La volontà di mettersi in gioco. La profonda convinzione nel valore dell'educazione.
Contratto e formazione per il nuovo manager
L'assunzione avverrà con un contratto a tempo indeterminato. Si tratta di un impiego full-time, per 38 ore settimanali. Kids&Us pone grande enfasi sulla formazione. Offre un percorso di addestramento iniziale. Garantisce aggiornamenti continui. L'azienda investe nel trasferimento di metodologie. Fornisce strumenti e supporto. Questo assicura che il manager possa crescere professionalmente insieme al progetto.
L'orario di lavoro si estende dal lunedì al sabato mattina. La settimana include diverse attività. Ci sono incontri con le famiglie. Eventi promozionali da ideare e realizzare. Richiede quindi flessibilità e organizzazione.
Hiring Day a Cernusco sul Naviglio: appuntamento il 15 aprile
La giornata del 15 aprile sarà strutturata in due momenti. Al mattino si svolgerà un'attività di gruppo. Nel pomeriggio, i candidati più idonei sosterranno colloqui individuali. Questo approccio mira a favorire una conoscenza reciproca approfondita.
Per candidarsi, è sufficiente inviare il proprio curriculum vitae. L'invio deve avvenire tramite la piattaforma dedicata alla posizione. I profili che rispecchieranno i valori di Kids&Us riceveranno una convocazione via email. La comunicazione conterrà tutti i dettagli necessari per partecipare all'Hiring Day.